一、公司简介
燕赵财产保险股份有限公司是河北省省属国有金融企业,是全国性保险法人机构,注册资本20.25亿元,2015年2月正式成立。公司主要业务范围为车辆保险、农业保险、意外健康保险、财产保险、责任保险等;主要投资业务为固定收益类、股权类投资等。燕赵财险拥有较强的政府背景和资源优势,与多地政府部门建立了战略合作关系,与全国头部投资机构建立了项目资源共享合作关系。近年来,燕赵财险已步入高质量、可持续发展快车道,保险、投资双轮驱动,发展势头强劲有力。
二、招聘岗位
(一)车辆保险事业部
人伤审核岗 1人 产品支持岗 3人
(二)销售管理部
销售管理岗 1人 销售支持岗 1人 人员管理岗 1人
(三)财务会计部
预算管理岗 1人 税务管理岗 1人 会计核算岗 1人
(四)办公室
综合管理岗 2人 公司治理岗 1人
(五)客户与理赔服务部
客服管理岗 1人 品质监督岗 1人
(六)人力资源部/党委组织部
教育培训岗 1人 绩效管理岗 1人
(七)健康保险事业部
理赔管理岗 1人
(八)农业保险事业部
核保管理岗 1人
(九)股权投资部
股权投资岗 1人
(十)企划创新部
经营企划岗 1人
(十一)风险控制部
风险控制岗 1人
(十二)内控合规部
合规管理岗 1人
三、招聘条件
1.政治素质高,认同燕赵企业文化;
2.有胜任岗位的专业能力和综合素质,依法合规意识和团队合作精神强;
3.全日制本科及以上学历,硕士研究生学历优先;
4.一般岗位人员年龄一般不超过35周岁;
5.身心健康,有胜任岗位工作的心理素质和身体素质;
6.原单位近3年考核在合格以上;
7.从事财险行业或相关行业工作5年以上。
特别优秀人员,以上学历、年龄、从业经验方面可适当放宽条件。
四、岗位职责和任职资格条件
(一)车辆保险事业部
1.人伤审核岗
岗位职责:拟定人伤案件理赔规则、作业流程与操作规范,提出修改建议;指导分支机构人伤理赔工作进行业务指导,协助制定相关措施,改善人伤理赔质量;对超分支机构权限的车险人伤案件进行调解审核、人伤核损作业,对案件渗漏做出准确判断,给予专业性指导意见;研究分析人伤案件数据,对标市场和行业数据,提出理赔案件减损方案;对分支机构人伤理赔案件进行质量评估,督促机构改善人伤理赔质量。
任职资格:全日制本科以上学历,硕士研究生学历优先;年龄一般不超过35岁;5年以上保险公司人伤审核工作经验;熟悉相关保险知识和政策规定,掌握评残等级划分标准,具有医学方面的专业知识和赔案处理经验。
2.产品支持岗
岗位职责:组织制定公司车险业务承保指引及发展策略;指导各分支机构制定本机构车险业务发展规划;负责机构车险业务市场研究、数据监控、指标跟踪;审批权限内的核保业务和风险筛选政策;制定完善车险定价政策,产品定价的落地实施工作;研究分析车险经营状况、业务质量监控指标,为业务调整提供决策支持;建设完善车险统计分析系统的建设和维护完善,提升数据分析的效率和质量;监督指导下级人员的核保工作,监控车险业务质量;组织编写培训教材并参与产品培训工作。
任职资格:全日制本科以上学历,硕士研究生学历优先;年龄一般不超过35岁;5年以上保险公司车险相关工作经验;具备良好的数据处理能力。
(二)销售管理部
1.销售管理岗
岗位职责:负责建立完善、规范、运行高效的销售管理体系,制订销售管理制度和流程;负责销售渠道和销售队伍建设与管理,促进公司整体销售计划达成;组织开展市场调研收集市场信息;负责策划业务推动活动,制订竞赛方案,组织业务竞赛及表彰活动;收集新产品开发需求,协同新产品开发及系统上线,制定新产品推广方案、组织新产品推广活动;负责销售管理系统建设、应用销售支持工具的设计及推广、销售信息系统规划开发及日常管理;梳理管控销售环节主要风险点,组织开展销管条线合规检查。
任职资格:全日制本科以上学历,硕士研究生学历优先;年龄一般不超过35岁;5年以上保险公司销售管理、渠道建设工作经验。
2.人员管理岗
岗位职责:销售序列人员预算管理工作;制定销售团队中长期发展规划和年度建设计划;制定公司销售序列人员管理基本办法,指导分公司制定细则并组织实施,指导、管理分公司销售团队组建和销售队伍建设;负责制定销售人员展业行为和活动管理规范,对销售行为进行监督、检查;负责做好销售团队、人员晋降级管理、业绩考核和薪酬管理;做好销售团队、人员职业规划研究;负责销售队伍荣誉体系建设、组织销售队伍高峰会等活动;制定年度培训计划,拟定培训整体费用预算,制定专营渠道销售培训规划;组织编写培训大纲和培训教材、组织开展培训工作并进行效果评估;建设兼职讲师队伍。
任职资格:全日制本科以上学历,硕士研究生学历优先;年龄一般不超过35岁;5年以上保险公司同业督训、组训、人员管理等工作经验。
3.销售支持岗
岗位职责:负责销售管理系统建设;负责应用销售支持工具的设计推广;负责销售信息系统的规划、开发、日常管理;协调相关部门制定销售业务政策;为分公司展业协助提供授权、文案、资料、宣传等销售支持;梳理、管控销售各环节主要风险点;组织开展销管条线合规检查,完成监管数据的报送;完成部门各项报送工作。
任职资格:全日制本科以上学历,硕士研究生学历优先;年龄一般不超过35岁;5年以上保险公司销售管理工作经验;熟悉保险市场和销售模式。
(三)财务会计部
1.预算管理岗
岗位职责:编制公司年度预算、分项预算工作;研究分析预算执行情况,提出预算管理意见建议;建设完善预算管理制度体系;建设完善预算管理信息化系统。
任职资格:全日制本科以上学历,硕士研究生学历优先;年龄一般不超过35岁;5年以上金融行业财务预算岗位工作经验;取得财会类相关资格证书。
2.税务管理岗
岗位职责:开展公司税务管理工作;研究分析公司税务情况,组织制定税务统筹规划策略;建设推动税务管理制度体系;建设推动税务管理信息化系统建设。
任职资格:全日制本科以上学历,硕士研究生学历优先;年龄一般不超过35岁;5年以上金融行业财务预算岗位工作经验;取得财会类相关资格证书。
3.会计核算岗
岗位职责:建立、规范公司会计核算制度,统一公司会计科目和会计核算体系,并监督分支机构的实施;定期完成公司财务系统结账工作,组织落实年终财务决算工作;依据监管机构的要求,上报会计相关监管报表与报告;负责公司投资交易的核算,编制凭证、账簿,为创造公司资金收益最大化提供保证;负责公司财务报告和会计报表管理工作,编制和对外报送月报、季报、半年报、年报及年度决算报告。
任职资格:全日制本科以上学历,硕士研究生学历优先;年龄一般不超过35岁;5年以上金融行业财务预算岗位工作经验;取得财会类相关资格证书。
(四)办公室
1.综合管理岗
岗位职责:撰写领导讲话、工作总结、调研报告、工作汇报等综合性文稿;编发编写信息简报、年鉴和大事记工作;审核把关对外报送材料;组织协调公司重大活动和专项会议;各类会议活动的材料准备,会议记录,会议精神宣传及贯彻落实。
任职资格:全日制本科以上学历,硕士研究生学历优先;年龄一般不超过35岁;5年以上金融行业综合文秘工作经验;熟悉擅长公文写作。
2.公司治理岗
岗位职责:股东股权管理、信息披露;修订完善公司章程;组织协调股东大会、董事会、监事会会务工作;联系沟通股东和董监事工作。
任职资格:全日制本科以上学历,硕士研究生学历优先;年龄一般不超过35岁;5年以上金融行业综合文秘工作经验;熟悉擅长公文写作。
(五)客户与理赔服务部
1.客服管理岗
岗位职责:组织实施服务线上化的推动与运营管理工作;统计分析产品运营相关数据;收集用户反馈和竞品信息,提出产品改进需求;研究分析市场客户服务工作动态;组织设计公司自有线上平台的线上线下活动策划。
任职资格:全日制本科以上学历,硕士研究生学历优先;年龄一般不超过35岁;5年以上保险公司客服管理工作经验; 具备较强沟通协调能力,熟悉项目运营策划。
2.品质监督岗
岗位职责:编制和修订公司理赔服务品质规范和检查制度;指导监督产品部门、分支机构服务品质规范和制度执行情况;指导公司日常服务品质规范和制度执行的管理工作;检视各条线、各机构客户服务工作开展情况;分析指导全辖赔案的风险评估、调查进度跟踪、反欺诈;跟踪分支机构的问题线索管理和核查工作,出具完整的稽核报告,跟进落实整改情况。
任职资格:全日制本科以上学历,硕士研究生学历优先;年龄一般不超过35岁;5年以上保险公司财险理赔工作经验; 具备较强沟通协调能力。
(六)人力资源部/党委组织部
1.教育培训岗
岗位职责:制定公司年度培训计划;完善公司培训管理制度体系;组织实施总公司层面培训管理;研究分析培训效果转化情况;统筹管理全司培训执行情况;指导分支机构培训管理工作。
任职资格:全日制本科以上学历,硕士研究生学历优先;年龄一般不超过35岁;5年以上金融行业培训管理相关工作经验。
2.绩效管理岗
岗位职责:开展绩效计划制定、绩效沟通、绩效评价、结果运用、目标提升等绩效管理工作;研究分析全司人力成本情况,执行落实人力成本预算、决算工作,提出人力规划意见建议;核算发放全司员工薪酬、绩效薪酬等工作事项。
任职资格:全日制本科以上学历,硕士研究生学历优先;年龄一般不超过35岁;5年以上金融行业绩效薪酬管理工作经验。
(七)健康险事业部理赔管理岗
岗位职责:制定意健险理赔制度及流程;制定项目型业务理赔风控规则;制定新项目、新产品理赔风险评估及规则;研究分析意健险整体理赔数据监控及定期数据;分析监控渠道业务、新项目、新产品;指导分支机构理赔培训、作业监控;组织实施意健险核赔工作;完善更新理赔系统。
任职资格:全日制本科以上学历,硕士研究生学历优先;年龄一般不超过35岁;5年以上保险公司意健险理赔工作经验;具备良好的数据处理能力。
(八)农险事业部核保管理岗
岗位职责:审批农险及涉农业务,总公司权限保单核保;制定及优化公司农险承保政策,分级授权及操作指引;优化完善农险核心系统及报表系统承保模块;分析承保数据,跟踪业务进度及业务预算的达成情况,指导基层业务发展;制定农险承保工作规划,推动在各级机构落地实施;督办、清收农险应收保费工作;做好承保合规管理工作,报送内外部承保数据。
任职资格:全日制本科以上学历,硕士研究生学历优先;年龄一般不超过35岁;5年以上保险公司农险核保工作经验。
(九)股权投资部股权投资岗
岗位职责:参与制定股权项目投资策略;建立渠道,开发股权投资项目;执行项目筛选、项目调研、尽职调查、可行性分析、制定投资方案、项目谈判、资金交割、退出等工作;跟踪市场动态,对股权投资项目进行日常管理。
任职资格:学历为普通全日制研究生以上,经济学、管理学、金融等专业,拥有基金、证券从业资格证书或CFA、CPA资格优先;具有3年以上股权投资相关经验,拥有保险同业股权投资经验优先;熟悉保险资金运用相关法律法规及监管要求,熟悉项目调研报告的撰写;具有良好的分析研究能力、逻辑思维能力、投资判断能力和沟通表达能力。
(十)企划创新部经营企划岗
岗位职责:公司各季度经营形势分析报告;公司重大改革创新问题研究;推进创新驱动发展战略的贯彻落实;公司新业务拓展和战略合作的筹划。
任职资格:全日制本科以上学历,硕士研究生学历优先;年龄一般不超过35岁;5年以上保险公司经营分析、企划、市场研究相关工作经验;具备较强的逻辑思考能力、数字洞悉能力、文字写作能力。
(十一)风险控制部风险管理岗
岗位职责:设计研究公司业务风险控制模型;组织制定业务风险防控分级分类机制;监测预警业务经营数据;研究分析业务经营数据,提出经营策略和业务发展建议;掌握压力测试等体系方法,运用量化模型,独立完成风险容忍度、风险限额等指标体系的设立,以及更新维护及日常监测工作;负责构建公司风险指标监测体系,协调技术团队搭建指标监测系统,执行监测工作,向管理层反馈风险预警信息;不断优化风险综合评级 (IRR) 报送工作,以及进行必要的指标结果分析。
任职资格:全日制本科以上学历,硕士研究生学历优先;年龄一般不超过35岁;5年以上保险公司精算或风险管理相关工作经验;具有FSA,CFA或FRM的专业证书者优先。
(十二)内控合规部合规管理岗
岗位职责:组织开展各项合规培训、合规宣导,建设全公司的合规文化;开展合规审核、合规咨询、合规检查、合规报告、分支机构合规考核等各项合规管理工作;协同分支机构开展合规问题梳理及整改,支持各分支机构合规管理工作;协助合规管理系统建设。
任职资格:全日制本科以上学历,硕士研究生学历优先;年龄一般不超过35岁;5年以上保险、银行等金融机构合规、风控、反洗钱工作经验;熟悉保险法、公司法、民法典等法律法规,以及银保监会和人民银行的监管规定;通过法律职业资格考试者优先。
五、工作地点
北京、石家庄
六、招聘流程
网上报名→资格审查与筛选→测试测评→面试→体检→发送录用通知→背景调查→录用入职
七、应聘方式
招聘邮箱:yzcxzp@yanzhaoic.com
联系电话:0311-66019568
应聘邮件标题:姓名+应聘部门+应聘岗位
应聘简历标题:姓名+应聘部门+应聘岗位